Management braucht keine Schauspieler
Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Mitarbeiterführung ist ein authentisches Verhalten. Lesen sie hier warum das so ist.
Interim Management
Veränderung zu jedem Preis
Erprobte Geschäftsabläufe und Organisationsstrukturen einfach zu Lasten eines übertriebenen Transformationswillen über den Haufen zu werfen, ist kontraproduktiv und führt selten zum großen Wurf. Es bedarf einer Balance zwischen Altbewährtem und neuen Ansätzen.
Anpassungsfähigkeit – Eine Schlüsselkompetenz unserer Zeit?
Anpassungsfähigkeit ist heute zur Schlüsselkompetenz geworden, denn die Veränderung nimmt keine Rücksicht, sie passiert einfach. Wer sich nicht anpasst bleibt auf der Strecke. Lesen Sie wie ich mit dem Thema umzugehen gelernt habe.
Taskforce – Wo bleibt die Wirkung?
Wenn es in einem Projekt kracht, dann wird schnell die Taskforce ausgerufen. Die Taskforce wird es richten, lautet das Credo und die Verantwortung wird zumeist demjenigen zugeschrieben in dessen Linienverantwortung das vermeintliche Problem liegt.
Interim Management – Kniefall oder strategische Chance?
Ist der Einsatz eines Interim Managers ein Zeichen der Schwäche oder eine strategische Gelegenheit? Dieser Zwiespalt ist für viele Führungskräfte und Unternehmer mit emotionalen Sorgen verbunden. Die Vorstellung, externe Experten ins Haus zu holen, um vorübergehende Engpässe zu überbrücken oder spezifische Herausforderungen anzugehen, kann als Eingeständnis von Schwäche interpretiert werden.