Ist der Einsatz von Interim Management ein Zeichen der Schwäche oder eine strategische Chance?
Dieser Zwiespalt ist für viele Führungskräfte und Unternehmer mit emotionalen Sorgen verbunden. Die Vorstellung, externe Experten ins Haus zu holen, um vorübergehende Engpässe zu überbrücken oder spezifische Herausforderungen anzugehen, kann als Eingeständnis von Schwäche interpretiert werden.
Wohin führen Ihre Ängste
Die Angst vor dem Urteil anderer und die Befürchtung, dass die Verwendung von Interim Management einen Mangel an internen Ressourcen oder Kompetenzen offenbart, sind allgegenwärtig.
Diese emotionale Belastung kann dazu führen, dass Unternehmen zögern, Interim Manager einzusetzen, selbst wenn es dringend erforderlich ist. Als Folge verlieren Sie weitere wertvolle Zeit.
- Nehme ich zusätzliche Kosten in Kauf?
- Riskiere ich einen Reputationsverlust?
- Entziehe ich meiner Belegschaft das Vertrauen und riskieren einen irreparablen Schaden?
- Bringe ich noch mehr Unruhe ins Team?
Gerade in solchen Momenten müssen sie Folgendes wissen. Sie als Manager werden einzig und allein an Ihren Ergebnissen gemessen. Der Weg zum Erfolg ist meistens sekundär.
Wie überwinden Sie in solchen Situationen den inneren Schweinehund und entscheiden sich zum Einsatz von Interim Management?
Sehen Sie Interim Management als strategische Chance!
- Interim Manager sind keine Branchenneulinge und bringen eine Vielzahl von Fähigkeiten und Erfahrungen mit.
- Sie können ihre Expertise schnell und effektiv in eine Organisation einbringen.
- Sie bieten nicht nur fachliche Expertise, sondern auch eine externe Perspektive welche helfen kann. festgefahrene Denkmuster aufzubrechen und neue Lösungsansätze zu finden.
- Sie bieten die nötige Flexibilität um akute Problemstellungen bearbeiten zu können.
- Jeder Einsatz erzeugt einen Wissenstransfer an Ihr Stammpersonal.
- Die Kosten sind klar abgrenzbar.
Die damit verbundenen emotionalen Sorgen müssen anerkannt werden. Indem Sie offen und transparent mit ihren Mitarbeitern und Stakeholdern kommunizieren und die Vorteile von Interim Management deutlich machen, können Sie dazu beitragen, dass diese Bedenken überwunden werden. Nur so können Sie das volle Potenzial dieser Ressource ausschöpfen.
Mehr als eine kurzfristige Lösung
Insgesamt ist Interim Management mehr als nur eine kurzfristige Lösung für akute Probleme und es ist definitiv kein Zeichen von Schwäche. Es ist ein strategisches Instrument um ihre Wettbewerbsfähigkeit und Agilität zu stärken.
Sie überlegen über den Einsatz eines Interim Managers? Nutzen sie die strategische Chance und treten Sie mit mir in Kontakt. Gemeinsam suchen wir nach der passenden Lösung Ihres akuten Problems.
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