Zwischen den Fronten: Wie man gespaltene Projektteams wieder auf Linie bringt Wenn es in einem Projekt eskaliert, dann hat das zumeist eine längere Vorgeschichte. Gespaltene Projektteams driften noch weiter auseinander und dahinschlummernde Konflikte kommen zumeist sehr deutlich zum Vorschein. Der Krisenmanager, welcher dann zur Problemlösung eingesetzt wird, sitzt zwischen den Fronten. Er/Sie muss ein Kunststück[…]
Interim Management kommt dann zum Einsatz wenn es brennt. Ungeachtet der Ursache, stellt sich für den Interim Manager zu Beginn seiner Tätigkeit immer die gleiche Problematik. Er muss ohne Vorkenntnisse zur Situation ins kalte Wasser springen und schnell eine Wirkung erzielen. Aber wie funktioniert das?
Unsere Welt wird immer komplexer, schneller und agiler, die Herausforderungen für Unternehmen steigen zunehmend, sowohl technologisch als auch organisatorisch. Flexibilität bezüglich Ressourcenverfügbarkeit und Expertise ist mehr gefragt denn je. Um auf diese permanent ändernden Rahmenbedingungen reagieren zu können, sind viele kurzfristige Projektinitiativen notwendig, welche in ihrer Art und Herausforderungen oft stark vom Tagesgeschäft abweichen. Ein Interim Projektmanagement kann hier der Schlüssel zum Erfolg sein.
Stehen sie hin uns wieder vor dem Problem eines plötzlichen Personalmangels? Dies kann aus unterschiedlichen Gründen sehr akut eintreten, sei es durch unvorhergesehene Personalveränderungen, durch strategische Umstrukturierungen oder der Notwendigkeit spezielle Projekte umzusetzen. In solchen Situationen kann Interim Management eine äußerst wertvolle Ressource sein. Dieser Artikel soll als Entscheidungshilfe zum Einsatz von Interim Management dienen.
